サービス残業はタダ働きではありません / サービス残業代は請求する法的権利があります サービス残業代(未払い残業代)請求支援

サービス残業はタダ働きではありません

サービス残業をタダ働きで終わらせない

残業代の出ない残業、いわゆる「サービス残業」が当たり前のようにまかり通り、本人の意思とは無関係にサービス残業をさせられた方も多くいると思います。そんなあなたは「サービス残業」という名のもとに、タダ働きをし続けてしまったのでしょうか?

そんなことはありません。法律上、規定の時間を超えた労働に関しては会社は残業代を支払う義務があります。残業代が支払われていなかった場合、つまり未払いの残業代は、最大で2年間分過去に遡って請求することができます。

未払い残業代が、高金利の貯蓄に

さらに、これらの未払い残業代は、本来支払われるべきものであるため、会社にお金を貸していたような扱いになります。つまり、未払い残業代には利息がつきます。利率もかなり高く、本来支払うべき日から年6%(退職後は年14.6%)もの利息を請求することができます。

2年分の残業代ってどのくらい?

残業代は給与によって違うため、2年分だといくらと一概には言えません。
ただ、目安として月給30万円の社員が1日1時間残業をしていた場合、2年間遡るとその額は約110万円になります。

残業代+利息、さらに付加金で「2倍」に

残業代+利息で、これだけでかなりの金額になると思いますが、場合によっては「付加金」といって、請求する未払い残業代と同額を請求できます。先ほどの月給30万円の例でいえば、付加金110万円が追加され、220万円(+利息)となります。ボーナスを遥かに超えるかなり大きな金額です。

働いたのにもらえないはずがありません

会社は従業員を雇う際には、決められた時間の労働に対してお金を支払う必要があります。
決められた時間を超えた分の時間外労働に関しては支払わなくてよいなどということはなく、本来ならば割増賃金を支払うべきところを、なぜか「この時代、みんな払ってないから」という暗黙のルールを押し付け、支払うべき賃金が支払われていないというケースが非常に多かったようです。

あなたが残業として時間外にした仕事は「賃金を支払う価値もない仕事」でしたか?

1日働いて疲れた後だから、もしかしたら効率が落ちていたかもしれません。それでも、お金を払う価値のないような仕事をしていたわけではないはずです。そして仕事の効率や生産性に関係なく、時間外に労働をさせるなら会社は割増賃金を支払う義務があります。

サービス残業 = 給料の”一部”踏み倒しです

サービス残業などと都合のいい言葉が使われていますが、法律で認められたわけではなく、これは給料の一部の踏み倒しです。請求せずにあきらめてしまえば、2年間の時効が来れば請求できる権利も消えてしまいます。その名のとおり「サービス残業」となってしまいます。

残業のためプライベートを削ったこともあったかもしれません。約束をキャンセルし、早く終わらせようと仕事に没頭したのに終電ぎりぎりまでかかったこともあったかもしれません。デートの約束もできずに恋のチャンスを逃したかもしれません。習い事や趣味の楽しい時間を奪われてしまったかもしれません。

その代価が「給料の踏み倒し」ではあんまりです。
でも、2年分の貯蓄と考えれば?働いた対価として、まとまったお金が一気に返ってくれば?定期預金よりも高い金利がついて受け取ることができたなら?頑張った甲斐があるというものです。

普通に受け取っていたら使ってしまっていたかもしれないお金が、積み立てのように、しかも高金利で利息が増えて返ってきたなら、あなたの今までの努力も報われるというものです。ただし、時効が来る前に請求しなければ、法的な権利は消えてしまいます。

残業代の未払い請求をする際には専門家に相談を

未払い残業代の請求は、会社との話し合いだけで解決することもあります。
ただし、今まで残業代を払っていなかった会社に従業員がいきなり請求をしても、すんなりOKされることはほとんどなく、その場合は正しい知識を得てから交渉に臨まなければ、請求できる金額(遡って請求する期間)が短くなり、予定の請求金額よりかなり小さくなってしまったり、場合によっては会社側にうまく言いくるめられて支払ってもらえないこともあるようです。どのくらいの残業代を請求できるのかを含め、まずは法的な知識のある専門家に相談することをおすすめします。

 

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